为推动产业工人队伍建设改革工作向纵深发展，切实提升职工队伍素质，认真落实云南省委、省政府“3815”发展战略和《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，云南省煤电化工会于6月20日至21日组织召开产业工人队伍建设改革现场推进会。中铁二院昆明公司工会参加了推进会。

　　推进会通过现场参观学习、业务培训和经验交流座谈的形式进行。煤电化工会所属49家单位的70余名代表先后到昆明局集团公司车辆段、一心堂药业集团公司、中国石油云南石化公司、华电云南发电有限公司进行参观学习。云南省总工会相关领导从党的二十大对产业工人队伍建设改革提出的新任务新要求，云南省产改工作情况、存在问题、下一步工作要求等方面对参会人员进行了培训。

　　在交流座谈会上，国家电投集团云南国际电力投资公司等九家产改示范单位做了经验交流发言。煤电化工会主席焦志刚要求各企业要提高政治站位，在深刻理解产改之“要”上入脑入心；认清面临形势，在不断夯实产改之“基”上见行见效；突出关键环节，在聚焦抓实产改之“重”上善作善成。他希望各企业在产改工作中努力实现“五个一”：转变一个观念，做实一套方案，聚焦一个重点，形成一批经验，用好一项评估。

　　产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划、亲自部署的重大改革，是全面深化改革的重要内容。党的二十大对产业工人队伍建设改革提出的七个方面的新任务新要求。新修订的《工会法》第八条强调“工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍”。2022年1月，云南省委、省政府办公厅印发《云南省新时代产业工人队伍建设改革“十四五”规划》，构建了 1 个总体目标、5 个任务专栏、34 项主要量化指标。