为充分发挥“导师带徒”活动在新员工成长发展中的平台作用、培育作用以及导向作用，发扬昆明公司“传、帮、带”优良传统，8月10日，中铁二院昆明公司在报告厅举行2021年度“导师带徒”签约仪式。欢迎会由团委书记李昂主持，新员工师徒在现场签订了为期一年的合同书。昆明公司党委书记执行董事李光慧、总工程师徐涛、总会计师周刚以及各职能部门的主要负责人出席欢迎会。

　　1、畅谈心声,共话未来——新员工欢迎会

　　为帮助新员工更好的熟悉公司各部门，融入公司文化，了解公司的业务情况，昆明公团委组织召开了2021年新员工欢迎会。

　　首先新员工们带着青春的朝气首次在大家面前进行了自我介绍。他们表达了加入公司的自豪感和后续努力工作的决心，体现了二院青年人的时代风采。

　　随后公司各职能部门以及各生产单位的主要负责人对所在部门进行介绍，并表达对新员工们的希望，为他们的成长给出建议。

　　紧接着公司总工程师徐涛和总会计师周刚分别发言。徐涛总结了昆明公司的特点，他提出昆明公司作为一个应用型企业，新员工们入职后要能够快速转变学习和思维模式，从而匹配公司的应用需求；同时昆明公司是一个“小而全”的企业，能够快速响应市场变化，新员工们要提升自身的适应能力。最后徐涛总也提到新人要在多种场合大胆展示自己的才华和特长，为昆明公司带来新思维、新办法、新措施。周刚对新员工寄予厚望，并希望新员工要多向老同志学习，迅速的提高自己各方面的能力。

　　最后公司党委书记、执行董事李光慧对新员工过关斩将加入二院表示热烈欢迎和衷心祝贺。李书记从自身经历谈起，介绍了公司的资质、设计业务范围等情况。书记提到企业的发展需要全面发展的人才，不仅要在技术上独当一面，更要有服务意识和沟通能力，希望新员工以此为目标，充分发挥各自学校的优良传统，在工作中，生活上都有积极向上的态度。同时，李书记代表昆明公司，也对新员工提出了更高的要求：“公司的发展靠的是传承，公司的未来靠的是新鲜血液，希望新员工们成为二院的骄傲和栋梁”。

　　座谈会上新员工们也就各自专业的发展目标、青年员工展示平台、新技术培训等关心的问题向在场的前辈请教。无论是技术问题，还是生活困惑，李书记都对大家关心的问题结合实际情况一一耐心解答。

　　2、师徒签约，薪火相传——导师带徒签约活动

　　“古之学者必有师。师者，所以传道、授业、解惑也。”

　　“传、帮、带”是中铁二院的优良传统，在多年的实践中证明了这是一套行之有效的，能够促进新员工的快速提升技能及专业技术水平的好办法。为传递工匠精神，壮新人才队伍，昆明公司团委组织了本年度导师带徒签约仪式。活动邀请了新员工及其导师、往届员工代表等参加。

　　2019年入职员工代表王涵首先发言，他首先感谢了导师对他入职以来的帮助，肯定了导师在自己发展中的重要作用，同时也希望后辈们要勇于接受挑战、明确自己的发展方向，感恩公司，希望大家都能在这个优秀的公司展现自我的风采。随后2020年入职员工代表管治国发言，他简述了自己与中铁二院的渊源和入职一年以来的成长经历，十分感谢师父和同事的耐心指导才让他的专业技能和工程经验都有了显著提高。他提到新员工应该不断积累经验、形成自己的经验库和工作习惯从而使今后的工作更加高效。

　　新员工们倾听了前辈的教诲，纷纷表示将努力分担导师的工作任务，积极主动地向导师们求教，努力工作，快速成长为能独立承担公司生产任务的新一代。

　　活动安排导师和新员工们一一完成了协议的签订。在协议的郑重交接中，导师和徒弟们接受了这份许诺。感谢导师的辛苦，也期待新员工们接下一年在导师带领下的成长。而后新员工们又以“敬茶拜师”的传统方式，串联起了他们和导师之间的浓厚情谊，结下师徒缘分。

　　很快，昆明公司新员工们将参加集团公司培训，增加对集团公司的了解。更深入的去学习企业文化，充分认识和认可企业的核心价值理念。期待昆明公司的新员工们能在前辈们殷切的希望下尽快成长，成为中铁二院昆明公司冉冉升起的新星！